Taube auf Fähre
Eine Möwe, die sich auf der kroatischen Fähre eine Ruhepause gönnt

Frei sein. Ungebunden. Tun und lassen können was man will, ohne Rücksicht auf Verluste – wer träumt nicht davon? Von der Freiheit zu wachsen; persönlich und an Ideen. Gleichzeitig fühlen sich immer mehr Menschen in ihrer Arbeitswelt unfrei. Ein Rädchen im Getriebe, ohne Verbindung zum großen Ganzen. Wer sich unfrei fühlt, dessen Perspektive im Blickfeld und im Denken ist eingeengt. Ein Mensch, der sich unfrei fühlt, sieht sich seiner Würde beraubt.

„Individuelle Freiheit hat einen hohen Preis, ich muss alles mit mir selber ausmachen, bin in keine Struktur eingebettet und zahle oftmals den Preis der Einsamkeit.“ Martyna Czarnowka, Freiheitsexpertin

Deshalb gehen wir mit unserer Genossenschaft neue Wege. Wir bauen ein Unternehmen, in dem jeder für seinen Arbeitsbereich weiterhin unternehmerisch tätig ist. Gleichzeitig profitieren wir von der Kraft der Gemeinschaft, indem wir Notwendigkeiten wie Marketing oder Buchhaltung teilen. Damit leben wir in guter Balance zwischen Sicherheit und Freiheit. Frei ist, wer die Antworten auf die großen Fragen des Lebens findet. Deshalb bedeutet Freiheit für uns auch: Verantwortung übernehmen für die Dinge, die ich für mich und die Welt erreichen will.

Genossenschaft gibt uns Strukturen

Wir haben einen Weg gewählt, Freiheit in Gemeinschaft, im Denken und im Handeln zu leben. Dazu braucht es einen Rahmen, Regeln und Strukturen, aber nicht unbedingt Hierarchien. Allerdings die Bereitschaft, dass jeder Teil unseres Unternehmens sich selbst, seine Bedürfnisse und sein Denken versteht und darüber kommunizieren kann. Gespräche auch über Schwieriges sind essenziell.

Damit Unternehmen mehr gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, müssen wir den Begriff der Wertschöpfung neu definieren: Weg vom reinen Profitdenken hin zu mehr Sinnstiftung. Denn nur ein gemeinsames Verständnis für den Sinn und Zweck der Unternehmung und eine starke Vision haben die Zugkraft, eine bunt gemischte Gruppe an Menschen auf ein gemeinsames Ziel hin auszurichten. Deshalb bauen wir an einem Unternehmen, das uns Rahmen und Strukturen gibt, in größtmöglicher individueller Freiheit zu agieren. Mit klaren Rollen und Verantwortungsbereichen und ehrlichen Gesprächen – auch über Schwieriges.

Gemeinsam mehr erreichen

Denn wir sind davon überzeugt, dass Teams, die kollaborieren, mehr können als die Summe ihrer Einzelmitglieder. Wir nehmen die Mühsal der Zusammenarbeit im Kleinen gerne auf uns, weil wir an den Erfolg des großen Ganzen glauben. Deshalb werden wir nicht müde, Tools und Methoden zu finden und zu entwickeln, damit wir mehr und mehr Menschen den Zugang zu Kollaboration, echtem Teamwork und authentischer Kommunikation ermöglichen.

Wir haben bei der Entwicklung unserer Firma gelernt, dass die Unternehmensentwicklung Hand in Hand geht mit der persönlichen Entwicklung von jeder einzelnen von uns. Dadurch sind Wachstum und Kooperation Teil unserer Denk- und Arbeitsweise. Für uns steht die Arbeit an unserer Firma sinnbildlich für unser gesamtes Leben. Denn damit stehen nicht mehr der Gewinn, der Nutzen oder die Wirksamkeit unserer Unternehmung im Vordergrund, sondern es geht darum, wie unsere Firma mehr Lebensfreude, Genuss und Freiheit für alle schafft, die mit ihr in Kontakt treten.